美国的世通公司在破产前，股票价曾经高达65美元多，但在其财务丑闻曝光以后，股价跳水，一直跌到几美分。如果此前有世通员工购买了世通公司的股票，一方面其金融资产顷刻蒸发，另一方面必将面对失业的惨剧。
　　投资与理财 赵玉娇
　　俗话说“孩子是自家的好”，这一现象在生活当中很常见。比如，同样的一件东西，当你一旦拥有它时，你会不自觉地认为它的价值要比在你未拥有这件东西之前的价值大。说白了，就是人在拥有一件东西以后，就会不自觉地去寻找它的优点，以强化自己心中的满足感。在权衡与自身相关的一件东西的优点和缺点时，你更容易去相信和面对其优点，而不是其缺点。
　　正因为如此，人们往往更容易去相信自己所在的公司是好的。假设以下两种情况同时出现：一种是自己的雇主的市场份额不断被竞争对手蚕食，盈利在不断下降，前景岌岌可危；另一种是自己的雇主开发出了一种创新产品，该产品很新奇，一旦市场接受该产品，则公司将会重新甩开竞争对手，但产品的市场认可度尚未可知。在这种情况下，多数人会选择相信后者，哪怕实际上新产品被市场接受的可能性微乎其微。
　　因为，如果选择相信第一种情况，则必须要去承担其潜在的负面结果，即公司因为利润下滑，股东会采取减员、节支等措施，以提高效益，也就意味着你可能面对被降薪，甚至被解雇的风险，进而迫使你采取寻找新的工作等一系列额外行为。这一连串的负面效应，会带给你心理上很大的痛苦。
　　可是，如果选择相信第二种局面，则可能是一连串的正面效应：新产品广受青睐——公司业绩大幅增加——薪水水涨船高。想想这种局面是多么美好的画面啊，心底一定会乐开了花！
　　人性中往往有懒惰的一面，也有贪恋轻松愉快的本性。所以，绝大多数人都容易相信自己的公司是好的，是优于竞争对手的。正因为如此，在两只股票面前，投资者更倾向于相信自己雇主的股票，进而把资金投资于雇主股票。这不是凭空瞎想，有美国机构做过统计和分析：在美国，实行确定缴费型企业年金计划的雇员中，往往把年金资产中的很大一部分投资于雇主股票。
　　实际上，这样的投资行为有悖投资多元化的原则。
　　如果你的雇主是一家食品企业，则你的金融资产不应该再投资到食品类企业的股票和债券上。否则，二者之间的高相关系数，会造成你的金融资产和未来工资收入同方向波动，增加自己的财务规划所承担的风险。
　　也许你对此有些怀疑，比如苹果公司的员工，在过去几年中，如果没有购买自己雇主的股票，一定是一项很失败的投资，因为苹果股票在过去几年中是表现最好的股票。可是，你是否还记得那些较坏的结果呢？
　　像美国的世通公司在破产前，股票曾经高达6 5美元多，但在其财务丑闻曝光以后，股价跳水，一直跌到几美分。如果此前有世通员工购买了世通公司的股票，一方面其金融资产顷刻蒸发，另一方面也必将面对失业的惨剧。
　　风险与收益是成正比的，你或许渴望高收益，但你真的有那么高的风险承受能力吗？正因为多数人并没有太高的风险承受能力，所以在投资时，需要降低风险，而降低风险的最好方式，就是分散化投资。
　　也许，不买自己雇主的股票，可能会在心理上有某种不舒服的感觉，比如别人会认为你对企业缺乏信任和归属感。但是，为了自己资产的安全，在投资时还是要尽可能理性，尽可能分散风险，这是值得的。
　　毕竟，你要为自己的财务安全和理财目标负责，别人的看法远远没有你的财务安全重要，是不是？