今天小编给大家带来了2018年学习《意见》心得体会范文4篇有需要的小伙伴一起来参考一下吧希望能给大家带来帮助！
篇一
俗话说：“根深才能叶茂”。稳固地基才能高楼林立。做任何事情都需要把基础打牢把“根子”扎深。基层组织是否坚强有力直接关系党的生机活力关系党的事业兴衰成败关系到党的执政地位的巩固。基层干部不作为慢作为、庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化对会导致干群关系疏远、群众信任度下降、党的政策无法落实对社会的危害性不容小觑。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从约束与激励、严管与厚爱、学习与创新方面着手充分调动和激发基层干部队伍的积极性、主动性、创造性教育引导基层干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗具有十分重要的意义。
约束和激励剜除“不作为”。干部队伍中存在“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”其危害是多方面的。首先该办不办直接损害了群众的切身利益让政策空转失信于民。其次该管不管放任了工作中的瑕疵和漏洞甚至出现违纪违法乱象。再次该闯不闯日复一日手脚僵化遇到重大问题必然手足无措。没有约束的自由是危险的自由因此要坚持以政治建设为统领把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在政治建设的首位把突出政治标准作为建设高素质专业化干部队伍的重要原则同时完善干部考核评价机制建立激励机制和容错纠错机制加快形成推动高质量发展的绩效评价和政绩考核体系旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。约束是纪律激励是鞭策二者相辅相成。发挥监督的约束力让干部肯干事、不出事；发挥激励的推动力让干部想干事、勤干事；约束与激励双管齐下让干部能干事、干成事。
严管与厚爱祛除“乱作为”。基层是“蚊蝇叮咬”的多发领域截留农村低保户的“养命钱”、骗取农业保险的“救灾钱”、侵吞农民耕地补偿款的“土地钱”、克扣贫困家庭“扶贫款”……从中央和地方公布的一系列案件来看,影响群众“获得感”的“小官大贪”、基层腐败等现象不少。只有狠抓日常管理强化重点领域、关键环节监督严格违纪违规问责才能遏制党员干部贪污腐败、失职渎职、庸政懒政等现象抓好干部队伍建设。严管是队伍管理的外在压力厚爱是队伍管理的内在动力提升党员干部干事创业、拼搏赶超、开拓进取的激情。工作生活中要关注关心干部如：注重培养选拔脚踏实地、埋头苦干、无私奉献的优秀干部；对生活有困难的干部多关心帮助；认真开展干部谈心谈话制度及时把握干部的思想脉搏和心理状态帮助解决困难、解开“心结”。一味地严管会让党员干部长期处于高压的状态超过了阈值就会爆炸；单一的厚爱会让党员干部放松警惕逐渐迷失自我。新时代要用新方法坚持科学管理与人文关怀相统一在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀激发党员干部工作上的主观能动性增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
创新和学习治疗“不善为”。一些基层老干部有做好工作的真诚愿望有干劲做了大量工作还把自己搞得很辛苦但在新形势下仍习惯沿用老思路老套路工作；一些刚下基层的年轻干部有活力有激情但缺少工作经验不善于在实践中向人们群众、向老同志和老领导学习吃不了农家饭睡不了农家乐说不了农家话和农民、工人打不了交道成不了朋友。这些干部由于路子不对往往陷于蛮干盲干最后事与愿违他们勇气可嘉却是莽撞和不可取的既花费了上上下下的时间与精力又浪费了大量的公共资源尤其还贻误了更加宝贵的发展时机终因“新办法不会用老办法不管用”而拖累了大局。抓创新就是抓发展谋创新就是谋未来。不创新就要落后创新慢了也要落后。面对新问题只有坚持创新、敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性从而赢得主动、赢得优势、赢得未来。创新是解决“不善为”问题的关键而学习科学的工作方法则是前提和保证。好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进我们的党要上进我们的国家要上进我们的民族要上进就必须大兴学习之风。老干部忽视了党长期以来积累的执政经验、工作方法和政治规矩需要重新“回炉”重温著作、重学讲话对照改进工作方法。年轻干部不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领工作能力不足要坚持干什么学什么、缺什么补什么有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
篇二
近日中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神建立激励机制和容错纠错机制进一步激励广大干部新时代新担当新作为重要遵循和有力举措我们必须先学、先懂、先行不折不扣贯彻落实调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、推动整个社会高质量、跨越式发展提供坚强政治保障障。当前正值我国全面建成小康社会和实现全面脱贫的关键时期这一《意见》无疑在引领我们成为这几种人！！！
一、忠于职守、担当奉献干好新时代的领路人。《意见》引导我们干部要担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑增强干部信心增进干部自觉鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢记使命强化“四个意识”坚定“四个自信”以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当在改革创新、攻坚克难上以不断锐意进取、担当作为的意志品质不负党和人民重托强化责任担当在其位、谋其政、干其事、将事情做实做细。无愧于时代、无愧于人民、干出一番业绩带头承担责任一级带着一级干一级做给一级看以担当带动担当以作为促进作为勇于担当新时代下的领路人。
二、重实干重实绩干好群众日常的办事人。以饱满的精神状态、严谨扎实的工作作风在日常工作中的敢于担当既能办小事又能办大事、难事将群众的每一件事办精办细办好办实！坚持原则、贯彻执行党的路线方针政策和决策切实做到守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当者。随时以一个好干部标准突出自身信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬做到敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部。人民群众的办事人。
总而言之《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用变“能者多劳”为“能者多得”。在一些单位一味鞭打“快牛”、纵容“慢牛”的情况屡见不鲜干与不干、干多干少、干好干坏一个样。“快牛”承担了更多的工作却有可能面临更多的责骂最后或者被重任压垮或者诱发不平衡心理最终向“慢牛”看齐。《意见》强调要“强化考核结果分析运用将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒”。让干事者能享受应有的待遇让不作为者受到应有的处分激励“想干事、能干事”者更有激情去干事倒逼“想偷懒、不作为”者主动去干事推动各单位干事风气向好向善发展。让我们所有人都干好新时达下的领路人办事人！
篇三
习近平总书记曾提出“干部干部干是当头的既要想干愿干积极干又要能干会干善于干其中积极性又是首要的。”这与《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有着一脉相承之意。《意见》提出建立激励机制和容错纠错机制的明确要求对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义将进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发也需要好政策鼓劲这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代全面建成小康社会进入决胜阶段迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制无疑释放了一个鲜明的信号：改革发展过程中既鼓励创新、表扬先进也允许试错、宽容失败这将极大地激发广大干部想干事的激情让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱敢想敢做想干愿干在遵纪守法的前提下大展身手积极作为。
好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性离不开好政策的撑腰这是发展的需要。我国正处于深化改革、持续发展的阶段面临着新形势、新任务、新要求而当下的工作多是之前不曾见过的、难以预料的需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这一过程中难免会有过失和错误如果这时一味追责、严肃处理必将大大挫伤广大干部的积极性和创新性容易让干部滋生不求有功但求无过的心理。建立健全容错纠错机制宽容干部在改革创新中的失误错误旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲切实保护干部敢于干积极干的积极性让干部有机会及时补救失误错误让干部有干劲继续开拓创新、奋勇前行。
“人非圣贤孰能无过”。《意见》的提出犹如一缕春风、一剂良药进一步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识进一步调动和保护广大干部的干事积极性让广大干部更有激情干事、敢于干事专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
篇四
近日中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
这份文件的出台将大大激励乡镇广大干部干事创业的热情。《意见》中建立的激励机制和容错纠错机制能够充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。十八大以来反腐败斗争形成压倒性态势一些干部惴惴不安担心“干事者出事”具体表现为为官不为、懒政怠政。建立容错机制的根本目的就是要医治这些干部的心病给改革创新者撑腰鼓劲让广大干部愿干事、敢干事、能干成事一定程度上消除了一些干部的担忧。
在乡镇基层工作中乡镇机关普遍人手少乡镇干部往往一人身兼多职工作上难免会遇到问题在《意见》中强调党委(党组)要大力加强干部思想教育引导和促进广大干部强化“四个意识”坚定“四个自信”切实增强政治担当、历史担当、责任担当这一剂“强心剂”使乡镇干部明确并坚定政治立场和方向并把智慧和力量凝聚到实现以习近平同志为核心的党中央提出的目标任务上来。