银行降薪怎么回事?我认为更多是工资结构优化。

此前银行的薪酬大概是7:3，即70%的固定薪酬和30%的浮动薪酬，现在则逐步改为3:7，即30%的固定薪酬和70%的浮动薪酬，旨在提高员工的积极性。

上半年，36家A股上市银行的业绩普遍下滑，资产质量承压。在这种情况下，员工的薪酬也跟着出现下调。36家上市银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金合计为4008.4亿元，相比去年同期的4014.3亿元，下降5.9亿元，同比下降幅度达到1.5%。

银行聘用的合同工薪酬不算在此薪酬包中，因此实际薪酬下降的幅度可能更大。

城商行、农商行降幅领先

六大行全部降薪

今年8月初，一则关于银行大幅度降薪的传闻在社交媒体流传。传言直指中信银行(601998,股吧)、建设银行等银行。随后各大银行纷纷出来表态没有降薪的计划，但是，从目前的中报来看，降薪一事基本上是铁板钉钉。

发现，2020年上半年，上市银行职工人均收入全体出现下滑，六大国有银行的收入普遍低于股份行、城商行和农商行。

上半年的人均总薪酬都没有超过20万。其中交通银行最高，为17.69万元。其次是建设银行，上半年人均收入为13.14万元。另外四家国有银行中国银行、工商银行、农业银行和邮储银行的人均薪酬包则在12万元左右。

六大行的薪酬相比去年全部都有所下降。其中邮储银行下降的幅度较为明显，去年上半年人均薪酬为13.98万元，今年则降至12.05万元，下降幅度为13.8%。此外，交通银行和建设银行的降幅也都超过6%， 工商银行则降幅较小，不到0.5%。

股份行则财大气粗，薪酬明显要比国有大行高出一截。平安银行仍然保持收入的领先地位，上半年人均薪酬包为30.06万元，以此计算，人均月薪超过5万元。不过，这个数据相比去年同期仍出现了下降，下降了3.45万元，降幅为10.31%，在股份行中降幅排名第一。

此前传出降薪20%的“主角”——中信银行，今年上半年人均收入排名第二，为28.42万元，不降反升，相比去年同期，薪酬上涨了3.46万元，幅度为13.86%，传言不攻自破。不过，此前中信银行总行人士在接受采访时却表示，薪酬虽然没有明确的下降，但是住房补贴、旅游费等福利取消发放。

股份行中的明星——招商银行(600036,股吧)，今年上半年的人均总收入为25.26万元，和去年上半年相比，也是不降反升，上涨5100元，幅度为2.1%。此外，民生银行(600016,股吧)、兴业银行(601166,股吧)上半年也有一定幅度的上涨。

股份行中，华夏银行(600015,股吧)的薪酬垫底，上半年人均收入为17.44万元，相比去年同期的18.91万元，下调1.47万元，下降幅度为7.80%。

在城商行、农商行方面，今年上半年人均收入最高的前几位为苏农银行(603323,股吧)、宁波银行(002142,股吧)、南京银行(601009,股吧)和杭州银行，分别为46.38万元、31.85万元、29.96万元和29.91万元;西安银行(600928,股吧)、无锡银行(600908,股吧)、青农商行(002958,股吧)垫底。从变动幅度来看，江苏银行人均收入同比下降17.67%，为众多上市银行中员工收入下滑第一，上海银行以12.53%的下降幅度排名第二。

当然，由于所在区域、部门、职级等方面均不同，“平均数”难以准确地反映每位银行员工的薪酬状况，但“平均数”的变化仍然能反映一些问题。

一般说来，在人工成本方面，金融机构薪酬要考虑两个因素。一是工资总额，二是每个员工的薪酬。对于工资总额，有明确的监管规定。由于大部分金融机构属于国有企业或国有控股企业，近两年来，相关部门正在改革国企工资决定机制。

　 对此你怎么看，银行工资还是高吗？